2022春节加班工资怎么算

随着2022年春节附近各地疫情的零星出现，北京人设发布了春节加班工资规定，分为三个工时计算，最多可领取17天加班费，这对春节在职员工来说是个好消息。春节加班工资怎么算？以下是全面介绍。

2022春节加班工资怎么算？

春节期间，用人单位可以通过集体协商妥善安排农民工等职工的工作和休息时间，并依法全额支付工资。用人单位安排职工在春节、休息日加班的，应当依法支付加班工资或者按照职工意愿安排补休。

其中，今年春节7天假期（2月11日至2月17日）、2月12日、13日、14日为法定节假日、2月11日、15日、16日、17日为休息日。根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位应当安排工人在法定节假日和休息日加班，加班工资不同。在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不得用休息或者休息来代替。休息日加班的，用人单位应当先安排同一时间的休息。不能安排休息的，按照不低于日工资基数或小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是，无论是300%加班工资还是200%加班工资，用人单位在支付工人月工资后都应另行支付。

计算三个工时制度的加班工资

计算公式：

三倍日工资=计算加班工资基数÷21.75×300%

双倍日工资=计算加班工资基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

(21.75每月平均工资天数为天)

7天可以领17天加班费是真的吗？

2022春节假期从2月11日到2月17日，与往年没有变化，共有7天假期。其中，12日、13日和14日是国家法定的春节假期。

根据我们目前的法律规定，我们应该在法定节假日支付三倍的工资。然后三天乘以三倍就是九天的工资。此外，11日、15日、16日和17日是春节7天假期的休息日。

根据规定，休息日加班应优先补休，但如果不能补休，需要支付两倍的工资。所以这四天加起来是工资的两倍，总共是8天。加上前9天，只是17天的加班费。这就是春节7天工作的原因，可以得到17天的加班费。

有网友觉得很好，有人怀疑：

热评：

1、不是今年，理论上不是17天吗？……前三天3倍算9日工资，后四天2倍算8日工资……加班费17日。

2、能不能给留京过年补个回家的小长假？疫情控制时，政府出面让企业实施？

3、这是提倡春节不休息？！不要回家，假期不休息，钱也拿不到。

4、把公司老板想得太理想了，讨厌少发一分钱

5、我真的很想留住人。早点放假，让人准备过年的东西。

以上就是全部内容。

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