离职后工资多久必须结算

作者：百科火更新：2022-03-23 09:25:04

最佳答案劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，员工离职有权利要求用人单位即时结清工资的，如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资，是不符合我国现行法律规定的，违反了《工资支付暂行规定》，用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。

离职后工资多久必须结算

离职后工资必须结算多久？让我们看看！

《劳动法》没有规定离职后结算工资的时间。员工有权要求用人单位立即结算工资的，用人单位在下一个工资支付周期或者延迟发放公资的，不符合我国现行法律规定，违反《工资支付暂行规定》。用人单位不结算的，可以申请劳动仲裁。

单位应当在终止或者终止劳动关系的同时，一次性向离职员工结清全部工资。此外，如果员工因用人单位原因被迫终止或终止与用人单位的劳动合同，用人单位还需要向劳动者支付被迫终止劳动合同的经济补偿。工资和经济补偿应当在离职时结清。

单位不按时支付的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的，可以向公司登记区劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动者被迫终止与用人单位的劳动合同的，用人单位向劳动者支付的经济补偿应当按照劳动者在单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资，不满六个月的，支付半个月的工资；六个月不满一年，支付一个月的工资。综上所述，员工辞职有权直接向有人单位索赔即时结算工资。如有经济补偿或补偿，用人单位需与未支付的工资一起结算。

以上是小编收集整理的，希望对大家有所帮助。

- END -

文章有误？点击报错