不发工资举报需要什么证据（劳动者在拖欠工资的维权中需注意）

作者：百科火更新：2022-04-30 00:24:52 综合百科

劳动合同书，考勤记录等。劳动者在托欠工资的投诉中特别注意:

1、要确定和单位中间的劳务关系的客观事实，如工资单，考勤记录，工作中环节中的文档纪录。

2、确认劳动关系后，针对单位托欠工资的违纪行为，可与老总协商，规定单位补领工资。

3、假如协商不了，带上相关资料到劳动局投诉，或是立即到单位所在城市的工作仲裁委明确提出劳动仲裁。

法律规定：《劳动法》第三条

用工单位乱扣或是无端托欠劳动者工资的，及其拒不付款劳动者增加运行时间工资报酬的，除在规范的時间内全额的付款劳动者工资报酬外，还要加发等同于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

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