什么样的人最适合创业(什么样的人适合创业?)

今天是胡小师日更的第22天，谈个人品牌。

打造个人品牌，其实是以现代商业和市场营销的角度，把自己当成一家企业或商品，对自己进行品牌定位、包装、生产、管理和运营，从而更好的将自己销售出去，实现个人商业价值最大化。

个人品牌分为：职场个人品牌、创业个人品牌和自媒体明星，这既是个人品牌的三种类型，同时又是个人品牌打造的三个阶段。

首先，当一个人走入社会参加工作，他需要在工作中建立起自己的个人品牌，也就是职场个人品牌。

你可以把职场个人品牌简单的理解为工作简历，你的专业，资质，你获得过哪些荣誉，有哪些骄人战绩，简历有多漂亮，个人品牌就有多优秀。

但是，一份漂亮的简历不是指包装漂亮，自吹自擂也许能蒙混过关，但即便是换来一份好工作，这份工作也会太长久，很容易露馅。

最好的简历莫过于来自上一任或前几任领导老板的介绍信，这才是职场个人品牌的最好见证。你想，你都不在他那干，他不但说了你的好，还帮你推荐工作，足可见对你之前工作的肯定。

因此，打造职场个人品牌，是个人职业发展的最优路径。

与此同时，当你有了良好的职场个人品牌，你不仅在职场上很受欢迎，你还很有可能受到创业圈的青睐。

对于很多想创业的人来说，如何找到好项目？如何找到第一桶金？如何找到创业团队？这些问题头疼不已。如果当下你正被这些问题所困扰，只能说你的创业条件还不成熟。

那么，什么时候最适合创业？好的创业时机，创业机会一定是建立在当你拥有一定的职场个人品牌，这个时候创业的成功概率会更高。

一个好的创业项目并不是指这个项目的前景有多广阔，而是自己对这个项目具有足够多的认知。最好的创业项目一定是跟自己过往的工作经历、工作经验有关。

当你有了职场个人品牌，除了创业方向比较清晰，创业资源也会相对丰富。这个时候，你就可以选择轻创业，或边工作边创业。

创业从来就不应该是砸锅卖铁，孤注一掷的赌博行为，而是当你有了一定的基础，有了良好的职场个人品牌，而产生的一种自然而然的行为。

你像那些在腾讯、阿里或字节上班，能做到P7以上的级别的人才，很多猎头会主动找你创业，不怕没有钱，就怕你不干。

当然，对于很多创业者而言，从来就不是等条件成熟，万事俱备才选择创业，而是想干就干，说创业就创业。

尽管说冒然创业具有一定的风险，但创业之心永远要大于创业之能。有条件要上，没有条件也要创造条件。创业也许会失败，但不尝试永远没有机会。

无论你是因何而创业，无论你的创业条件是否成熟，当你选择了创业，你就要开始重视创业个人品牌。

相比职场个人品牌，创业个人品牌对创业者的重要性更为重要。这不仅仅是因为创业所面临的风险更大，还包括对创业者的创业技能要求更强。

当一个人身处职场，他是单位或组织系统内的一环，一个萝卜一个坑，他只需要在自己的本职工作内发挥，其余工作交给团队。

而当一个人开始创业，他成为了一个单位或组织的缔造者，千万别小看创业所经历的复杂度。

即便是一个项目很小的街边店，租店面签合同，工商税务城管，研发生产，营销推广，麻雀虽小五脏俱全，没经历过创业的人，永远也体会不到这些。

创业就是一个无中生有的过程，尽管创业很艰辛，很多创业者还是乐在其中，尤其是当他逐渐找到创业门道，所带来的那份成就感是无与伦比。

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