剩余价值公式(剩余价值生产的基本方法)

剩余价值公式=（剩余价值/可变资本）×100%

剩余价值率的变动取决于三个因素，即工作日的长度、劳动的标准强度和劳动生产力。在这三个因素中，如果一个不变，另外二者发生变化，或者其中两个不变，一个发生变化，或者三个因素同时变化，可以产生种种不同的组合。

并且，三个因素变化的大小和方向可以不同，这些组合就更加多种多样。

剩余价值率是什么

剩余价值率是剩余价值和可变资本的比率，是在资本主义条件下，是工人受资本家剥削程度的表现。剩余价值率是它所带来的剩余价值同实际发生作用的可变资本之比，剩余价值同可变资本相比，能够表明雇佣工人所创造的价值有多少被剥削，有多少归自己，表明资本家剥削工人的程度。所以，剩余价值率也叫剥削率。

剩余价值率的变动

剩余价值率的变动关键在于三个因素，包括工作日的长度、劳动的标准强度与劳动生产力。

1工作日的长度:工作日是指劳动力在一个完整的昼夜内进行工作的时间长度，也就是工作的小时数;

2劳动的标准强度:劳动强度指的是劳动时间内的劳动质量或劳动密度，一般从主观感觉和工作量密度两个方面来理解劳动强度;

3劳动生产力:指的是劳动再生力，即劳动力创造新财富的能力。

利润率与剩余价值率的联系和区别

两者的联系

(1）剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，它们是同一个剩余价值量的两种不同计算方法得出的不同比率。利润率是剩余价值率的转化形式。

(2)在预付资本量已定的条件下，利润率的大小与剩余价值量成正比，剩余价值量越大，利润率越高。而剩余价值量又是由剩余价值率决定的，因此，利润率的大小，首先取决于剩余价值率的高低，即资本家对工人的剥削程度。

其次，两者的区别主要表现在

(1）反映的社会关系不同。剩余价值率反映了工人剩余劳动时间与必要劳动时间的比率，无酬劳动与有酬劳动的比率。剩余价值率越高，工人的剩余劳动被资本家占有越多，受剥削程度越深;利润率是反映资本的自我增殖程度，一旦剩余价值率转化为利润率，资本家对工人的剥削关系就表现为资本的自我增殖，使资本关系神秘化了。

(2）)两者的变化趋势不同。随着资本主义的发展，资本家不断地采用新的方法，加强对工人的剥削，因此剩余价值率有不断上升的趋势，但是利润率会逐步趋于下降，这是部门间资本家竞争的必然结果。

剩余价值生产的基本方法

1绝对剩余价值生产

绝对剩余价值是指在生产技术水平和工人的必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的绝对延长而生产的剩余价值，叫做绝对剩余价值。这种提高剩余价值率的方法，就叫做绝对剩余价值生产。

2相对剩余价值生产

相对剩余价值生产是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，相应延长了剩余劳动时间而生产的剩余价值。

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