职场上，为什么有人说不要和领导走太近？人际交往法则：刺猬理论

一个合格的领导绝不会和员工走得近。管理上最忌讳就是感情用事，走得近被情所困，你就里外不是人!什么样的身份，就有什么样的行为。所有的领导就要有领导的样子，不要为了所谓的亲和力丢掉该有的威信和分寸。职场上的刺猬法则：请和领导保持有效距离，是一种不远不近的恰当的合作关系。

01导读：职场上为什么有人说不要和领导走太近？职场上的是是非非总是传得很快，人们工作之余，就喜欢聊聊职场上的八卦是非，如果你和领导走得太近，那无疑给了别人谈笑议论的机会，这于你于领导都是没有益处的事情。所以，在职场上和领导保持适当的距离是很有必要的，走得太亲近惹来口舌是非不说，严重的，还会影响你的个人形象与职业前途。是非八卦是一把无形的“杀人刀”，我们若想免于被他人说三道四，就要做好自己的本分工作。小心谨慎地做事，凡事三思而后行，不要在细节上被人抓到把柄和马脚，只有这样，我们才能走得更稳健，朝着自己的目标方向一往无前。此外，和领导走得太近，不免会让同事认为你是个爱邀功和在领导面前“拍马屁”的人，一旦同事对你形成这样的认知，后面你便很难融入他们的群体了。他们会“另眼”看你，这会让你在和同事相处和工作上需要合作的时候觉得尴尬不自在，又或形成一定的阻力，但这些其实你都是可以做得更好或者完全避免的。具体怎么做呢？下面给你一些建议。

02专注本职工作，努力提升自我学习就像逆水行舟，不进则退，我们人的脑也是一样的，如果不多些使用和努力开发它，那不免就会退化。职场上，专注于自身岗位，做好本职工作才是重中之重，否则领导对你的工作不满意，你在同事中的人缘再好也没有用。职场上是个利益交换的场所，在这里，你千万不要本末倒置，只管经营好人脉，而不把本职工作做好。需知老板招聘你到公司来，是希望你能给公司带来更大的利益收入，你也因此而彰显出自己的价值和证明自己的能力。所以，你若想获得高薪厚禄的好待遇，就要靠工作业绩说话，凭实力得到晋升和进入更好的职位，而不是跑到领导面前说好话，逢年过节送礼攀关系。虽然经营好与领导之间的关系很有必要，但经营关系的方法有很多，和领导走得太近而落人口实无疑是下策。在职场上，机会要靠自己争取。你若想获得成功，就要在平时下苦功夫，努力提升自我，确保在机会来临时你能紧紧地把握住。凡事多做准备和计划，才不会在突发事件来临时手忙脚乱和惊慌失措。我们若想不被他人说闲话和排挤，就要注意平时生活工作中的言行。无论是给领导留下好的印象，还是在同事之间有个好人缘，我们都不能做违心的事情，弄虚作假，否则谎言和刻意营造形象一旦被拆穿，那我们将很难再在职场上立足。

03和领导保持适当距离，尊重相待和领导走得太近，确乎是会引发很多问题的。有些界限我们务必要清晰，千万不要把彼此仅限于工作合作的关系情况搞得复杂起来。届时公私生活混合，这便很难把自己的工作和生活分开，久而久之，你将会感到无比疲惫，慢慢地也将失去自己的生活，也极大地压缩了你陪伴家人的时间。工作和生活还是要分开，该工作时工作，工作之余，也要经营好自己的生活。领导是我们工作上的上级，要尊重，对于他对我们工作上的意见要求，也要尽量听从和达到。但如果某些事情已经超出了工作界限，那我们就要勇敢地说不，否则到时候里外不是人，吃亏的只是自己。和领导走得太近，会让同事们遐想连篇。你是不是领导的“关系户”，全靠“走后门”才进来的公司，又或者你就是个“马屁精”，喜欢到领导面前邀功和打同事们的“小报告”。在职场中生存，一定要搞清楚一点，职场是个什么消息都传得很快的“迷你社会”，而流言蜚语是会“害死”人的，一旦你的“品行不端”在同事们之间传扬开来，那你便很难再在职场上做下去了。到时候陪葬的将是你付出了许多的努力却徒劳无功，还有你的前途和事业。

04培养独立思维，学会自主判断职场很大，但我们发出的声音很小，可哪怕声音再微弱，也要勇敢发声。人云亦云，盲目随波逐流是走不远的，也有违我们的心意。在职场上，养成独立思考的习惯和凡事学会自主判断，这一点尤为重要。我们要明白，做事归做事，但绝不能践踏做人的原则与底线。领导是我们工作上的上司，却不是我们生活里的主宰，领导有些做事方法也不一定正确，因而领导的话我们也不必唯命是从，而要学会分辨对错，自己理性地思考和作出决定。每个人的人生都不一样，我们每个人都有自己想要追求的东西与期望的人生，因而没有哪一种活法是我们必须要遵循的。生活是自己的，别人再怎么给建议，最后做决定的还是我们自己。想明白了这一点，我们便无需太在意别人的看法。如果是为了取悦他人而丢失了自己的生活，那就是本末倒置了，我们又能怎对得起这一世只有一次的宝贵人生呢？职场上和任何人的距离我们都要把握好，为人处事要讲原则与分寸，不要做越界的事情，也不要随意议论别人，只把自己的事情做好，那便能无悔充实地过好每一天，活得安然快乐。

- END -