节前行业招工忙不休， 直播带岗为什么成招聘新动作

自从在去年国家人社部印发关于加强企业招聘用工服务的通知后提出要重点推广运用直播带岗，甚至推广远程面试新型模式，更多企业开始采用“

直播带岗”

形式不但代替了传统招聘模式，而且通过直播“

全景式”

招工，随时互动、有问必答，让应聘者通过镜头就能全面了解公司环境，为应聘者打消了疑虑甚至提高了应聘的信心。

立臻科技是一家江苏省昆山的一个科技制造企业，从去年开始公司推广直播带岗方式招工。今首场直播竟达到近千万人次观看，应聘者的简历将近上万份，通过第一时间筛选确定几日内就已到岗入职。截至目前，已直播了一百多场，形成了直播招工常态化。

春节员工流动性强，更是在春节期间加强招聘直播规定，而且根据工友们建议，将直播距离拉近，企业样貌更详细，助于帮他们了解厂区。随着直播带岗出现，很多事情开始发生变化。立臻科技快手官方直播间，得到了昆山市人社局的助阵，而且与直播间进行互动，并推荐优质岗位。人社局的助阵不止给企业带来信心更是对应聘者的负责，吸引了超3万人观看。

在2023年，人社部联合11部门部署“春风行动暨就业援助月”一个月的时间都将“开展云招聘、直播带岗等线上服务，将这种模式更是推向了现代化、普及化。

自从有了直播招聘，之前很多应聘者都是靠中介公司找到短期工，结束后又得重新找工作，既麻烦又不稳定，造成很多白跑现象，浪费时间。而现在直接就在直播间看到招聘需求，所有关心的问题都会给予解答，只要看着合适，就可以在线上报名。省时省力，最高兴的是前一天中午报名，第二天下午就收到回复，直接到公司报道，当天办理入职手续并分配宿舍，整个流程效率非常高。

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