员工因bug事故被要求归还年终奖 年终奖的真实性质

近日，一则员工因bug事故被要求归还年终奖的事件，在网上引发了社会各界的热切讨论，据了解，在该起事故中被要求退还年终奖的这位员工，由于没有能够及时的在网上应对突发的流量事故，导致公司受到了经济的损失，为了对员工进行惩罚，公司要求员工将去年发放的年终奖如数归还，若是没有在指定的期限内归还的话，公司将会要求员工去缴纳滞纳金。

01公司的这一做法被网友在网上发布之后，立刻引发了极大的舆论之声，有很多网友纷纷表示，在当前这个网络时代里面，程序员每一天的工作都拥有着极大的挑战，还有着很多的不安稳因素，若是因为出现了一次bug就被要求将年终奖如数归还，这种惩罚未免显得公司有些过于无情，此外，这件事情的发生不仅引发了社会各界对于年终奖的真实性质的进行讨论，也让员工该怎样去保护合法权益，成为了大众思考的问题。

02公司所发的年终奖其实也是属于公司员工中的一大组成部分，从法律方面来讲，公司下发给员工的年终奖已经得到了法律明确的认可，国家统计局对于年终奖这一方面也下达了专门的文件，根据文件内容显示，年终奖在员工的工资里面其实是属于奖金的一部分，这一部分也是属于员工工资的总收入，这也就说明若是没有特殊原因的话，用人单位是不允许对员工的年终奖进行私自克扣的。

03在这起事件中，该公司要求员工退还年终奖的这一举动明显不符合法律对于年终奖的相关规定，员工为了保护自己的合法权益不受损害也可以寻找正常的渠道反映这件事情，将这件事情中的相关证据给保留下来，用以日后的调查。

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